新河南站：加强作风纪律 强化内务管理 提升队伍形象

为进一步加强作风纪律整顿，推进收费站标准化建设，提升收费队伍整体形象，新河南收费站采取多项措施，规范内务标准，提升内务质量，强化全体职工良好习惯的养成，初步形成内务管理正规化，办公环境整洁化。

一是加强组织领导，建设管理标准化。成立以站党支部书记、主要负责人为组长，值班站长为副组长，各班班长为成员的内务卫生管理领导小组，制定《新河南收费站内务卫生考核标准》，落实任务，明确责任，确保“人人有责任，人人有任务”，实现内务管理工作的正规化、规范化。 二是狠抓内务管理，促进日常养成。一楼大厅设立收费人员自检区，从仪容仪表、着装标准、疫情防控等方面严格要求职工，时刻注意仪表，做好疫情防控。内务管理领导小组定期对职工内务进行检查，时间固定，让职工掌握规律，养成定期卫生清洁好习惯，共同推动内务管理再上新台阶。三是明确奖罚措施，建立长效机制。考核小组严格落实考核制度,对于内务卫生表现好的宿舍悬挂“流动红旗”，表现好的职工评选为“内务标兵”，对于内务不合格的宿舍责令整改，并定期以通报的形式公开考核结果，同时纳入月底星级考核范围，作为年底评优的硬件条件，起到奖优罚劣的良好效果。